A munkavállalók egészsége, közérzete jelentős hatással van a munkavégzésükre. Mindez saját vállalatuk teljesítményén túl az egész ország versenyképességét, a családok személyes boldogulását is befolyásolhatja.
Magyarországon például évente több mint 1000 milliárd forint, európai szinten pedig 500 milliárd eurót meghaladó többletkiadást okoz a munkahelyi stressz. De nemcsak anyagi veszteséget okoz a probléma, hanem akár a minőség rovására is mehet. Az egészségtelen életmód és a munkahelyi nyomás ugyanis jelentősen rontja a munkavállalók teljesítményét. A stressz nem csak a szellemi munkát végzők, hanem a fizikai munkások körében is jelentkezik. Tehát minden munkahelyen, minden munkakörben fellelhető. Azonban felmerül a kérdés: minden stressz káros? Sokat segíthet a stressz megelőzésében a helyes munkaszervezés, a munkavállalók ösztönzése, egy munkahelyi egészségprogram, valamint a konfliktuskezelő tréningek. Az Európai Bizottság támogatásával megvalósuló IOSHA2 (ájosha2) program kutatásai szerint a munkáltatók és a munkavállalók közös együttműködésével érhető el a stresszmentes munkahely.
